
La Corporación Social Manantial como entidad sin ánimo de lucro con menos de 50 trabajadores, en su compromiso de propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad a sus colaboradores, contratistas, subcontratistas, proveedores y clientes decide implementar el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este sistema de gestión está orientado al desarrollo de un proceso lógico, basado en la mejora continua, que incluye la planeación, ejecución, verificación y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, identificar sus peligros, evaluar, valorar y controlar los riesgos, incluido el Covid 19, que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en los territorios acompañados por la Corporación.
La Corporación Social Manantial asume la responsabilidad y compromiso de proteger la salud y la seguridad de todos los colaboradores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo.
El responsable asignado por la Corporación para liderar el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo cuenta con el apoyo de la alta dirección en cabeza de la dirección ejecutiva, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y los colaboradores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades propias de la seguridad y salud en el trabajo.
Hay un firme compromiso para cumplir con la Legislación Colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por el Ministerio del Trabajo y de otra índole que haya suscrito la Corporación Social Manantial.
Para el cumplimiento de esta política y el logro de los objetivos propuestos, La dirección ejecutiva permanentemente orientará sus esfuerzos y destinará los recursos físicos, económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y/o emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo misional de la organización.
Esta Política se difunde a todos los niveles de la empresa a través del proceso de inducción y re inducción del SG-SST, del mismo modo está publicada como mínimo en la carpeta del SG-SST ubicada dentro del área administrativa de cada proyecto y la página web de la Corporación para su fácil acceso.
Este documento entró en vigencia el 28 de Enero de 2022. fue verificado, socializado y avalada su actualización el día 28 de Enero de 2022, por la Representación Legal y el Copasst.
Pereira, enero 28 de 2022.
Alex Monsalve Socarrás, Representante Legal.

La Corporación Social Manantial como entidad sin ánimo de lucro con menos de 50 trabajadores, en su compromiso de propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad a sus colaboradores, contratistas, subcontratistas, proveedores y clientes decide implementar el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este sistema de gestión está orientado al desarrollo de un proceso lógico, basado en la mejora continua, que incluye la planeación, ejecución, verificación y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, identificar sus peligros, evaluar, valorar y controlar los riesgos, incluido el Covid 19, que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en los territorios acompañados por la Corporación.
La Corporación Social Manantial asume la responsabilidad y compromiso de proteger la salud y la seguridad de todos los colaboradores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo.
El responsable asignado por la Corporación para liderar el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo cuenta con el apoyo de la alta dirección en cabeza de la dirección ejecutiva, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y los colaboradores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades propias de la seguridad y salud en el trabajo.
Hay un firme compromiso para cumplir con la Legislación Colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por el Ministerio del Trabajo y de otra índole que haya suscrito la Corporación Social Manantial.
Para el cumplimiento de esta política y el logro de los objetivos propuestos, La dirección ejecutiva permanentemente orientará sus esfuerzos y destinará los recursos físicos, económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y/o emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo misional de la organización.
Esta Política se difunde a todos los niveles de la empresa a través del proceso de inducción y re inducción del SG-SST, del mismo modo está publicada como mínimo en la carpeta del SG-SST ubicada dentro del área administrativa de cada proyecto y la página web de la Corporación para su fácil acceso.
Pereira, enero 28 de 2022.
Alex Monsalve Socarrás, Representante Legal.

Pereira · Risaralda
Tel: 325 6766
comunicaciones@csmanantial.com

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