La Corporación Social Manantial como entidad sin ánimo de lucro con menos de 50 trabajadores, en su compromiso de propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad a sus colaboradores, contratistas, subcontratistas, proveedores y clientes decide implementar el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este sistema de gestión está orientado al desarrollo de un proceso lógico, basado en la mejora continua, que incluye la planeación, ejecución, verificación y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, identificar sus peligros, evaluar, valorar y controlar los riesgos, incluido el Covid 19, que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en los territorios acompañados por la Corporación.

La Corporación Social Manantial asume la responsabilidad y compromiso de proteger la salud y la seguridad de todos los colaboradores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo.

El responsable asignado por la Corporación para liderar el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo cuenta con el apoyo de la alta dirección en cabeza de la dirección ejecutiva, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y los colaboradores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades propias de la seguridad y salud en el trabajo.  

Hay un firme compromiso para cumplir con la Legislación Colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por el Ministerio del Trabajo y de otra índole que haya suscrito la Corporación Social Manantial.

Para el cumplimiento de esta política y el logro de los objetivos propuestos, La dirección ejecutiva permanentemente orientará sus esfuerzos y destinará los recursos físicos, económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y/o emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo misional de la organización.

Esta Política se difunde a todos los niveles de la empresa a través del proceso de inducción y re inducción del SG-SST, del mismo modo está publicada como mínimo en la carpeta del SG-SST ubicada dentro del área administrativa de cada proyecto y la página web de la Corporación para su fácil acceso.

Pereira, enero 28 de 2022.

Alex  Monsalve Socarrás, Representante Legal.